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一、综合办公室文员
1、协助制订和执行总务后勤的运作程序、工作流程和工作制度;
2、负责公司报告、总结、会议纪要等行政公文的拟订,负责公司公文的印发及相关通知信息的发送工作;
3、推行公司各类规章制度的实施,执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5、负责管理人力资源相关文件和档案。
6、完成领导交办的其它工作。
任职资格
1、大专以上学历,有驾驶证;
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。5、具有良好的后勤规划及沟通能力,较强责任心,工作热情,服务周到,具有良好的计划性和统筹协调能力。
二、系统管理员
岗位职责
1、负责内部局域网络维护;
2、进行小型机、服务器、路由器等设备管理,以及网络平台的运行监控和维护;
3、进行办公设备的日常维护及管理;技术档案维护;
4、负责病毒的查杀,维护网络系统安全;
5、处理网络及计算机故障;
6、负责内部信息系统建设、维护;进行域名、后台数据、邮箱管理。
任职资格
1、计算机或IT相关专业,有经验者优先;
3、熟悉路由器,交换机、防火墙的网络设备的设置与管理;
4、了解操作系统,熟悉WEB、FTP、MAIL服务器的架设;
5、学习能力强,较好的沟通和协作能力,极强的执行力和沟通能力,具备良好的服务意识
三、仓库搬运工
岗位职责
1、做好货物进出仓库的清点、整理、搬运工作;
2、协同仓管员保障货品安全;
3、做好上级交代的其它工作。
任职资格
1、初中及以上学历,物流、运输类相关专业者优先考虑;
2、身体健康,能吃苦耐劳;
 
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